Subscribe to RSS Feed





Informasi Beasiswa dalam luar negeri

August 23, 2008 by Lowongan Kerja

Ayo Raih Beasiswa!!

Banyak orang tua yang harus banting tulang, rela kerja keras asalkan anaknya dapat sekolah dan menjadi pintar. Bayangin aja, dari TK sampai Perguruan Tinggi, orang tua kita harus merogoh kocek sedalam-dalamnya untuk membiayai pendidikan kita. Padahal udah bukan rahasia lagi kalo biaya pendidikan di negeri tercinta kita ini mahalnya selangit. Belom lagi kalo mereka juga harus dibebankan dengan biaya-biaya tambahan lainnya baik yang jelas maupun tak jelas. Kebayang kan betapa besarnya pengorbanan orang tua kita pada kelangsungan hidup kita sampai sekarang ini?? Nah, pernah nggak sih kamu memikirkan, langkah & cara apa yang bisa kamu lakukan untuk ngebantu orang tua meringankan biaya sekolah kamu?

Jujur, gue salut banget sama teman-teman yang udah kebuka pikirannya untuk nggak menyusahkan orang tua lagi. Mereka nyoba cari duit sendiri dengan berawal jadi enterpreneur kecil-kecilan atau kuliah sambil kerja kantoran. Tujuannya ya cuma satu, supaya bisa biayain kuliah dengan hasil keringat sendiri tanpa ngerepotin orang tua.

Di lain pihak, gue sadar bahwa nggak semua orang seberuntung itu. Bahwa cari kerja susah. Bahwa nggak semua orang punya modal untuk berwirausaha. Kalo gini masalahnya, lantas gimana solusinya? Well, pertama kamu harus inget & yakin dulu bahwa “dimana ada kemauan, disitu ada jalan”. Begitu juga halnya dalam permasalahan ini. Caranya gampang-gampang susah, tapi yang jelas teramat sangat membutuhkan kemauan, semangat dan kerja keras. Kamu harus rajin belajar biar berprestasi. Kamu harus rajin bergaul biar mudah bersosialisasi dan memiliki banyak pengalaman organisasi. Kamu harus serius dalam menjalani sesuatu. Jika kamu sudah mengantongi segudang prestasi akademik dan non-akademik, maka kamu akan selangkah lebih dekat pada ‘tiket’ yang akan membawamu bebas dari biaya-biaya pendidikan sehingga dana yang biasanya digunakan untuk membayar uang kuliah bisa dialokasikan ke ‘pos’ lain yang juga bermanfaat. Tiket itu bernama “beasiswa”. Apapun bentuk beasiswa itu, siapapun yang mendapatkan beasiswa itu, sudah bisa dipastikan betapa bangganya ia berhasil meraih tiket yang tidak sembarang orang bisa mendapatkannya.

Apa itu beasiswa?
Beasiswa adalah bantuan yang diberikan oleh pihak tertentu kepada perorangan yang digunakan demi keberlangsungan pendidikan yang ditempuh (www.wikipedia.org).

Apa saja macam-macam beasiswa?

Jenis-jenis beasiswa kini bermacam-macam.

1) Full beasiswa (100% tuition reduction). Ini beasiswa yang paling diincar banyak orang, karena kalo kita bisa mendapatkannya, kita nggak akan pusing-pusing lagi mikirin gimana caranya bayar uang kuliah & makan. Ibaratnya kamu udah tinggal ‘ongkang-ongkang kaki’ aja karena semua biaya perkuliahan udah ditanggung pihak pemberi beasiswa. Nggak cuma itu, kamu juga akan mendapatkan uang saku buat jajan sehari-hari. Asik nggak tuh?

2) Beasiswa untuk meringankan biaya kuliah (tuition reduction). Beasiswa ini ditujukan bagi yang nggak menerima full beasiswa. Dengan beasiswa ini kamu bisa mendapatkan potongan biaya kuliah sebesar 60-75%, tergantung dari masing-masing pihak pemberi beasiswa.

3) Beasiswa yang diberikan secara berkala/rutin. Jenis beasiswa ini bertujuan untuk membantu memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari, misalnya untuk makan, bayar asrama, beli buku, dll. Besarnya tergantung dari masing-masing pihak pemberi beasiswa. Ada yang memberikan per bulan, ada juga yang per semester.

4) Beasiswa yang hanya diberikan sekali waktu. Jenis beasiswa ini biasanya diberikan pada mereka yang menjuarai perlombaan. Kebanyakan sih sekalian untuk promosi gitu..

5) Ikatan dinas kerja. Beasiswa ini diberikan pada mahasiswa berprestasi yang udah mengakhiri masa pendidikannya.

Sampai kapan masa berlaku beasiswa?

Masa berlaku beasiswa berbeda-beda sesuai dengan ketentuan dari masing-masing pihak pemberi beasiswa.

Pihak mana aja yang mengeluarkan beasiswa?

Wah sekarang sih utungnya makin banyak pihak-pihak yang menyelenggarakan beasiswa ini. Mulai dari pemerintah, BUMN, sekolah-sekolah, kampus-kampus, bahkan nggak jarang beasiswa juga diberikan sebagai hadiah pada perlombaan-perlombaan tertentu. Makanya kamu harus aktif ngikutin berbagai lomba yang ada ya!Selain itu kini juga banyak perusahaan-perusahaan swasta yang memberikan beasiswa yang konon sebagai bentuk dari kepedulian mereka terhadap lingkungan (CSR = Corporate Social Responsibility). Ya mudah-mudahan aja akan lebih banyak lagi perusahaan swasta yang peduli akan nasib anak bangsa…

Apa yang bisa kita dapatkan dari beasiswa?

Banyak sekali keuntungan yang bisa kita ambil dari mendapatkan beasiswa. Tentunya dari segi ekonomi, beban finansial kita jauh berkurang dengan adanya keringanan biaya kuliah baik yang full beasiswa maupun yang tidak. Sedangkan kalo dilihat dari segi non-materi, maka keuntungan yang kita dapatkan adalah rasa bangga terhadap diri sendiri atas prestasi yang kita raih, dan kepuasan batin karena bisa turut meringankan beban orang tua. Yang pasti orang tua kita juga akan senang melihat anaknya bisa terus sekolah, pintar dan berhasil. Keuntungan tambahannya, kamu bisa jadi beken kalo bisa ngedapetin beasiswa atas prestasi brilian kamu sendiri. Misalnya kalo kamu sukses mempertahankan IPK cumlaude sampai lulus kuliah sehingga kamu dapet beasiswa untuk nglanjutin ke jenjang yang lebih tinggi, ya otomatis kamu akan jadi buah bibir di kampus dong! Sekali-kali jadi bahan gosipan kan nggak massyalah.. Selama beritanya berita bagus.. ya nggak??

Syarat apa saja yang diperlukan untuk mendapatkan beasiswa?

Nah ini dia nih yang harus kamu perhatiin banget-banget supaya formulir aplikasi beasiswa kamu nggak ditolak mentah-mentah. Biasanya syaratnya macem-macem dan nggak boleh ada satu poin pun yang terlewatkan. Seleksinya cukup ketat lho, jadi kamu harus nyiapin segala sesuatunya dengan mateng. Siap?

1) Nilai Indeks Prestasi (GPA) Minimum 3.00. Kamu harus belajar ekstra keras untuk bisa mendapatkan IP minimum 3. Dan yang harus kamu inget, penilaian IP ini nggak cuma diliat pada 1 semester aja lho, tapi juga menurut grafik IP kamu selama kuliah. IP yang naik turun bisa-bisa bikin kamu dieliminasi dari proses seleksi, karena poin ini (prestasi akademik) memiliki porsi yang paling besar dalam babak kualifikasi.

2) Kemampuan berbahasa Inggris. Biasanya acuan yang dipakai adalah IELTS min. 6,5 atau TOEFL min. 500

3) Batasan umur. Batasan umur yang ditetapkan berbeda-beda, tapi umumnya sih tidak lebih dari 35 tahun. Tapi semuanya juga tergantung pada tingkatan beasiswa yang kita ingin inginkan, misal akademi, BA, pasca sarjana, doktor)

4) Keadaan finansial. Kemampuan ekonomi seseorang juga turut memengaruhi layak tidaknya ia mendapatkan beasiswa. Ya nggak adil juga kan kalo yang ngedapetin beasiswa adalah orang-orang yang sebenernya masih mampu membiayai kuliah sendiri tanpa harus terseok-seok banting tulang demi mendapatkan uang untuk bayar kuliah? Tapi untuk mendapatkan beasiswa dengan alasan ini kamu juga harus memberi bukti-bukti otentik bahwa kamu berasal dari keluarga yang kurang mampu. Misalnya surat keterangan dari Pak RT/Lurah.

5) Formulir aplikasi. Formulir harus diisi selengkap-lengkapnya, sebenar-benarnya & sejelas-jelasnya. Kamu juga harus melampirkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan. Biasanya di formulir ini juga ada essay mengenai alasan mengapa kamu pantas mendapatkan beasiswa itu, atau topik lain yang ditentukan oleh pihak pemberi beasiswa.

Bagaimana prosedurnya?

Setelah kamu tau syarat-syarat mendapatkan beasiswa dan sudah kamu lengkapi semuanya, kamu juga harus mengetahui prosedur permohonan beasiswa. Tiap-tiap penyelenggara pasti memberikan informasi mengenai hal ini, jadi kalo nggak terlampir di formulir aplikasinya, kamu nggak boleh ragu dan malu untuk bertanya lebih lanjut lagi. Kalo semuanya udah oke: kamu udah mengirim formulir aplikasi ke pihak yang bersangkutan, maka yang harus kamu lakukan adalah menunggu dan berdoa. Menunggu karena proses seleksi akan membutuhkan waktu yang nggak sebentar (maklumlah, yang ngantri kan nggak cuma kamu aja.. tapi bisa jadi belasan, puluhan bahkan ratusan orang!); dan berdoalah supaya permohonan kamu dikabulkan sehingga kamu bisa bikin orang tua senang!! So, kamus.. mudah-mudahan uraian di atas bisa ‘menggoda’ hati dan pikiran kamu untuk bekerja keras demi meringankan beban orang tua. Kita kan udah gede, udah saatnya kita mandiri & sadar diri akan tanggung jawab sebagai pelajar sekaligus anak. Beasiswa bisa bantu kita menggapai mimpi lho. Ayo raih beasiswa!!

INFO BEASISWA
Di bawah ini ada beberapa pihak yang memiliki program beasiswa, yang mungkin bisa jadi referensi kamu dalam mencari informasi mengenai beasiswa.

Perusahaan/Yayasan/Pemerintah
1. Sampoerna Foundation.

Sampoerna Strategic Square, Tower B Lantai 3, yang berlokasi di Jalan Jendral Sudirman Kav. 45 Jakarta 12930. Menawarkan beasiswa S1 dalam negeri untuk 40 orang, dengan rekomendasi bidang ekonomi dan teknik, di universitas-universitas berikut ini: UI, UGM, Unair, ITB, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

2. Djarum,

3. Bakrie

4. Unilever Indonesia

5. PT Indofood.

6. YKAI, Jl. Teuku Umar 10, Jakarta Pusat. (021) 390 8141/1505.

7. Aminef (American Indonesian Exchange Foundation)

8. Kedutaan Brunei Darussalam. Wisma GKBI Jl.Rasuna Said Lt.19 Jakarta Pusat.

British Government – British Council, Pemerintahan Jepang melalui mombusho-nya, dan kedutaan-kedutaan lain. Tiap kedutaan pasti punya program beasiswa.

9.. Departemen Agama, Depdiknas, dll. Semua Departemen pasti punya program beasiswa.

Kampus-Kampus
UI, IPB, UGM, ITB, UNPAD, STT Telkom, Universitas Muhammadiyah Jakarta, Trisakti, Binus, Digital Studio, Bina Sarana Informatika, Univ. Budi Luhur, University of Professional Education Belanda, LPK Globalindo Yogyakarta, dll.



Terima info Lowongan kerja via Email, klik di sini!

Tags: Beasiswa



Jobs Search

Latest Jobs and Scholarships

Job Interview Tips

An interview gives you the opportunity to showcase your qualifications to an employer, so it pays to be well prepared. The following information provides some helpful hints.

Preparation:

* Learn about the organization.

* Have a specific job or jobs in mind.

* Review your qualifications for the job.

* Be ready to briefly describe your experience, showing how it relates it the job.

* Be ready to answer broad questions, such as “Why should I hire you?” “Why do you want this job?” “What are your strengths and weaknesses?”

* Practice an interview with a friend or relative. More....

Evaluating a Job Offer

Once you receive a job offer, you must decide if you want the job. Fortunately, most organizations will give you a few days to accept or reject an offer.

There are many issues to consider when assessing a job offer. Will the organization be a good place to work? Will the job be interesting? Are there opportunities for advancement? Is the salary fair? Does the employer offer good benefits? Now is the time to ask the potential employer about these issues—and to do some checking on your own.

The organization. Background information on an organization can help you to decide whether it is a good place for you to work. Factors to consider include the organization’s business or activity, financial condition, age, size, and location.

You generally can get background information on an organization, particularly a large organization, on its Internet site or by telephoning its public relations office. A public company’s annual report to the stockholders tells about its corporate philosophy, history, products or services, goals, and financial status. Most government agencies can furnish reports that describe their programs and missions. Press releases, company newsletters or magazines, and recruitment brochures also can be useful. Ask the organization for any other items that might interest a prospective employee. If possible, speak to current or former employees of the organization.

Background information on the organization may be available at your public or school library. If you cannot get an annual report, check the library for reference directories that may provide basic facts about the company, such as earnings, products and services, and number of employees. Some directories widely available in libraries either in print or as online databases include:

* Dun & Bradstreet’s Million Dollar Directory * Standard and Poor’s Register of Corporations * Mergent’s Industrial Review (formerly Moody’s Industrial Manual) * Thomas Register of American Manufacturers * Ward’s Business Directory

Stories about an organization in magazines and newspapers can tell a great deal about its successes, failures, and plans for the future. You can identify articles on a company by looking under its name in periodical or computerized indexes in libraries, or by using one of the Internet’s search engines. However, it probably will not be useful to look back more than 2 or 3 years.

The library also may have government publications that present projections of growth for the industry in which the organization is classified. Long-term projections of employment and output for detailed industries, covering the entire U.S. economy, are developed by the Bureau of Labor Statistics and revised every 2 years. Trade magazines also may include articles on the trends for specific industries.

Career centers at colleges and universities often have information on employers that is not available in libraries. Ask a career center representative how to find out about a particular organization.

During your research consider the following questions:

Does the organization’s business or activity match your own interests and beliefs?

It is easier to apply yourself to the work if you are enthusiastic about what the organization does.

How will the size of the organization affect you?

Large firms generally offer a greater variety of training programs and career paths, more managerial levels for advancement, and better employee benefits than do small firms. Large employers also may have more advanced technologies. However, many jobs in large firms tend to be highly specialized.

Jobs in small firms may offer broader authority and responsibility, a closer working relationship with top management, and a chance to clearly see your contribution to the success of the organization.

Should you work for a relatively new organization or one that is well established?

New businesses have a high failure rate, but for many people, the excitement of helping to create a company and the potential for sharing in its success more than offset the risk of job loss. However, it may be just as exciting and rewarding to work for a young firm that already has a foothold on success.

The job. Even if everything else about the job is attractive, you will be unhappy if you dislike the day-to-day work. Determining in advance whether you will like the work may be difficult. However, the more you find out about the job before accepting or rejecting the offer, the more likely you are to make the right choice. Consider the following questions:

Where is the job located? If the job is in another section of the country, you need to consider the cost of living, the availability of housing and transportation, and the quality of educational and recreational facilities in that section of the country. Even if the job location is in your area, you should consider the time and expense of commuting.

Does the work match your interests and make good use of your skills? The duties and responsibilities of the job should be explained in enough detail to answer this question.

How important is the job to the company or organization? An explanation of where you fit in the organization and how you are supposed to contribute to its overall goals should give you an idea of the job’s importance.

What will the hours be? Most jobs involve regular hours—for example, 40 hours a week, during the day, Monday through Friday. Other jobs require night, weekend, or holiday work. In addition, some jobs routinely require overtime to meet deadlines or sales or production goals, or to better serve customers. Consider the effect that the work hours will have on your personal life.

How long do most people who enter this job stay with the company? High turnover can mean dissatisfaction with the nature of the work or something else about the job.

Opportunities offered by employers. A good job offers you opportunities to learn new skills, increase your earnings, and rise to positions of greater authority, responsibility, and prestige. A lack of opportunities can dampen interest in the work and result in frustration and boredom.

The company should have a training plan for you. What valuable new skills does the company plan to teach you?

The employer should give you some idea of promotion possibilities within the organization. What is the next step on the career ladder? If you have to wait for a job to become vacant before you can be promoted, how long does this usually take? When opportunities for advancement do arise, will you compete with applicants from outside the company? Can you apply for jobs for which you qualify elsewhere within the organization, or is mobility within the firm limited?

Salaries and benefits. When an employer makes a job offer, information about earnings and benefits are usually included. You will want to research to determine if the offer is fair. If you choose to negotiate for higher pay and better benefits, objective research will help you strengthen your case.

You may have to go to several sources for information. One of the best places to start is the information from the Bureau of Labor Statistics.

You should also look for additional information, specifically tailored to your job offer and circumstances. Try to find family, friends, or acquaintances who recently were hired in similar jobs. Ask your teachers and the staff in placement offices about starting pay for graduates with your qualifications. Help-wanted ads in newspapers sometimes give salary ranges for similar positions. Check the library or your school’s career center for salary surveys such as those conducted by the National Association of Colleges and Employers or various professional associations.

If you are considering the salary and benefits for a job in another geographic area, make allowances for differences in the cost of living, which may be significantly higher in a large metropolitan area than in a smaller city, town, or rural area.

You also should learn the organization’s policy regarding overtime. Depending on the job, you may or may not be exempt from laws requiring the employer to compensate you for overtime. Find out how many hours you will be expected to work each week and whether you receive overtime pay or compensatory time off for working more than the specified number of hours in a week.

Also take into account that the starting salary is just that—the start. Your salary should be reviewed on a regular basis; many organizations do it every year. How much can you expect to earn after 1, 2, or 3 or more years? An employer cannot be specific about the amount of pay if it includes commissions and bonuses.

Benefits also can add a lot to your base pay, but they vary widely. Find out exactly what the benefit package includes and how much of the cost you must bear.

Leave a Reply